岗位简介
1、日常运行：负责协助部门负责人组织部门日常运行；负责按照部门计划，制定本岗位工作计划，报直属上级批准后，落实执行、结果反馈，并完成绩效考核指标以及绩效提升等工作；负责按期制定、统计本岗位职责范围内预算以及执行情况；负责本职责范围内制度和工作流程的制定、报审以及实施管理；负责本岗位职责范围内的政策研读，并对公司各项管理工作的改进提出建议。
2、日常收付业务：负责对收付款凭证进行复核，填制、使用支票和其他结算凭证，办理款项收付业务；负责每日将取得的现金、支票等各类款项，按时交存开户银行；负责按照公司审批后的单据凭证等，完成员工工资、奖金及各类补贴等的发放，并每日将办理完毕的收付款凭证、取得的银行回单等交付会计编制会计凭证。
3、资金管理相关业务：负责开立银行存款账户，管理库存现金、各类有价凭证及银行存款账户；负责每日根据办理完毕的收付款凭证登记现金日记账、银行存款日记账，填写资金报表，并与库存现金及银行存款余额进行核对；负责每月配合会计开展现金盘点与银行存款核对工作；负责按照有关规定及经营管理决策，开展资金调拨、划转等具体操作工作；负责跟进、统计借贷款本息收支情况，向银行提交贷款利息发票开具材料，完成贷款利息发票的开具工作。
4、发票管理：负责按照国家有关规定和公司相关制度，申请、领购、开具和保管各类发票；负责按照税务机关相关要求将发票使用情况上报系统，并负责发票开具系统的维护；负责按照国家有关规定和公司相关制度，管理电子发票，登记电子发票台账；负责公司取得的各类发票（或票据）的票面审核。
5、票据管理：负责按照公司制度规定管理现金及各类有价证券；负责按照国家有关规定和公司相关制度，管理空白支票、空白发票以及重要空白凭证。
6、档案管理：负责部门文书档案收集及整理，并按要求提交档案管理部门；负责银行开户许可证等银行开户资料的管理。
7、其他工作：根据部门分工和阶段性业务强度情况，承担部门内勤员、安全员职责，协助部门负责人开展档案、信息、考勤以及安全生产等管理类工作；完成领导交办的其他工作。

招聘要求
1、具有中华人民共和国国籍。
2、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无法律规定不得聘用的情形。
3、对从事国有企业经营、管理等工作有热情，有较强的学习能力、敬业精神、组织协调能力等。
4、硕士研究生不超过27周岁(1996年8月及以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1988年8月及以后出生)。特别优秀的可以适当放宽。
5、2024年研究生或以上学历应届毕业生，能够在2024年7月31日前取得相应的学历、学位。
6、毕业院校一般为“双一流”或世界综合排名前300大学。
7、适应岗位要求的身体条件，身心健康。
8、符合企业招聘岗位所需的其他资格条件。
凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，不属于本次招聘范围。

学历要求
研究生

学位要求
硕士

专业要求
工商管理、财务管理、审计学类相关专业

其他条件
1、会计/证券相关从业资格优先；
2、熟悉国家的各项经济法律、法规、政策、财务知识、现金管理制度和土地资源整理相关法规制度；
3、熟练使用各种办公软件。