岗位职责：
1、负责公司招聘岗位工作（邀约、接待）；
2、负责人事行政后勤工作：各类报表统计，每月考勤核对；
3、负责公司入职、离职、转正、调岗等手续的办理；
4、负责员工档案、培训记录的整理；
5、负责公司社保、公积金、税费的缴纳；
6、协助部门领导有关公司大小型文化活动、培训活动的策划和实施；
7、协助部门领导有关公司规章制度的执行工作。
任职资格：
1、20-30岁之间，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、熟悉EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
3、有2年以上相关人力资源的工作经验；
4、性格外向，耐心细心。
年龄要求：20-35岁
职能类别：人事助理
关键字：招聘与配置文员人事助理