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职责描述:
1、负责员工入职、离职、异动手续办理对相关数据进行统计、分析;
2、维护人事档案,办理和更新劳动合同等;
3、完成人力资源信息系统更新与维护,提供各类人力资源数据:
4、离职管控项目相关工作(人员面谈、数据维护等)
5、员工活动的策划和实施;
6、内部直传的图文撰写:
7、其他工作安排。
任职要求:
1、有服务意识,积极外向,具备良好的亲和力着好与人打交道沟通能力强
2、熟悉员工关系流程,了解国家各项劳动人事法规政策: