一、岗位职责

1、负责招聘工作的统筹管理，流程梳理、渠道管理、招聘进度管理等

2、优化招聘各环节流程，缩短招聘周期，提高招聘效率

3、熟悉线上线下各类招聘渠道，可以利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构合作

4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高，确保用人需要

5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作

6、负责更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历

7、统计汇总日常各种招聘报表及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题

8、负责公司人事档案的建立、保存，参与公司人事制度的建立、完善和细化工作

二、任职要求

1、大专以上学历，有1年以上招聘工作经验。

2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

3、有良好的沟通能力，执行力强，能熟练使用办公软件。