岗位职责:
1、带领团队及时完成交付任务;
2、负责管理业务团队,确保团队高效运转,对业务部门定期复盘,包括但不限于团队任务交付、人员调动、员工赋能培训等;
3、定期维护公司存量代理,定期督促各代理完成公司所需的任务指标,提升代理商合作粘性、并深度建联,对赋能培训及强管控代理商有心得;
4、通过线上或线下等多种方式方法为公司寻找并开发新的优质代理。
任职要求:
1、年龄不超过37岁,统招本科及以上学历(特别优秀人员可适当放宽)
2、具备经营思维、具备代理商强管控经验;
3、具备新拓优质代理商经验;
4、熟悉人力资源行业劳务派遣业务、具备加盟体系搭建落地经验者优先;
5、具备各级代理商资源(河北、山东等地区)
6、带过开发业务团队,拥有最少5年带团队经验,管理团队10人以上
7、为人细致,会做数据分析,具备较强的沟通、组织、协调能力、较好的临场应变能力、较强的责任心、做事具备一定的条理性,有创新合作战略,善于打硬仗,韧性要强;
8、能够适应出差 (河北、江苏、山东省内等)