职位描述

一、完成基本的新人入职培训，包括企业文化、行业认知、 行业知识产品介绍、团队介绍课程培训等。

二、完成入职新人2周到一个月的跟进一一团队融入、业务掌握、日常活动量开单情况等及梯队培训体系搭建。
三、完成日常公司的会议主持开展与相关会议PPT的输出
四、根据业务团队业务需求输出对应的解决方案且协助执行。
五、发现业务团队问题，并针对性研发课件，培训解决。
六、输出公司相关产品、工作技能技巧、态度认知(时间管理、激励认知)的视频讲解课件，搭建初步的商学院培训体系。
七、研发中层管理的领导力培养、团队管理等课件配合于相关储备管理培训
八、输出大型节假日公司庆典，年会，活动，生日会等活动策划方案，并协同主持执行。
九、协助人事团队完成对应的人力资源指标。
十、协调组织日常在职员工日常团队氛围打造。
任职要求:
一、专科及以上学历，有经验。

工作时间:
9：00-18：00，中午休息12：00-1：30，每天工作时间7.5小时，周日休息，正常节假日休息。
四、薪资：根据个人能力面议