岗位职责:
办公室日常事务处理
1、负责员工入职、试用期、转正、离职和劳动合同管理;
2、负责档案资料的归档、借阅及日常维护管理;
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;
4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训);
5、公司规章制度的完善与执行;
6、负责绩效管理,制定绩效考核标准和激励机制,提高员工工作积极性和效率;
7、配合领导完成相关的工作内容;
8、社保模块
任职要求:
1、做事有条理,学习能力较强,执行力强;
2、熟练操作office办公软件;
3、有相关经验者优先考虑。
公司福利:
1、公司提供免费午餐。
2、公司不提倡加班,7小时工作制,双休,法定节假日休息。
3、公司提供带薪技术培训和业务培训
4、公司每年员工旅游、聚餐、团建。
5、五险。
6、过节福利。