公司介绍

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。

链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工30000余人，门店1600余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。

链家创立20年，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。

【岗位职责】

1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2. 通过O2O（Online to Online）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务。

【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力。

【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】

1. 新人12个月6000-10000元绩效保障

转正前：无责任底薪6000元/月
转正后：根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资
6000/7000/8000/9000/10000元/月
入职12个月内的月均薪资9000左右
薪资是行业超具竞争力提佣40%-90%，提佣上不封顶
2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工缴纳六险一金，另外有体检、公休假、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利
3. 住宿福利：
实习生、应届生可申请贝用金：8000元0息租房”贝”用金，利息全免，分期还款无压力；
内部员工有优惠，合租员工约1000元
4. 链家互助金：帮助员工及其近亲在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。

【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】
在链家——师傅一对一带教，助力成长
1. 岗前新人培训A计划：入职前，专业知识技能培训和拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理、总监等培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业度。

【多元化人才晋升发展路径】

在链家，所有序列的晋升公开透明
1. 专业路线
房产经纪人/置业顾问—高级顾问—资深顾问
15个等级，不断晋级，提佣增高
2. 管理路线
顾问经纪人—店经理—-商圈经理—区域总监—事业部总经理—分公司总经理
3. 职能序列
职能专员—部门主管—部门经理—中心总监
4. 创新赛道：新房业务、交易中心、特殊资产等其他中心
5. 跨省市路径—活水计划
如果未来面临着前往其他城市的需要，也可选择“活水计划“，选择其他城市链家或贝壳，为你的工作与生活赋予更多可能性

链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

【应聘流程】
投递简历—面试—岗前培训—发放offer—入职

【工作地点】总部直招（全北京可就近分配）

链家集团总部地址：北京市朝阳区酒仙桥东路9号院电子城研发中心A1号楼

TIP——你可能不了解的房产经纪行业
数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。

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