工作职责：
1. 负责管理所辖区域店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；
2. 参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；
3. 负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。
4. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验；
5. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
6. 配合公司完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；
2. 5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验；
3. 具备连锁行业运营管理专业知识；
4. 极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
5、能接收省内地市调动；
我们将提供：
1. 具有竞争力的待遇
2. 完善的社会保障福利和商业医疗保险
3. 带薪年假和其他法定节假日
4. 与更多优秀的人一起工作和分享的机会
5. 良好的企业发展及个人发展
6. 公平公正的发展机会，及多样的培训