工作内容：
负责公司培训计划的设计、实施和跟踪，确保公司的培训项目达到预期效果。负责培训师资管理和培训计划预算执行，协助公司制定年度培训预算。
主要职责：
- 制定公司培训计划，并跟踪、监督和调整计划的实施进度。
- 负责培训师资管理和培训计划预算执行，协助公司制定年度培训预算。
- 负责培训项目需求分析、培训方案设计和执行，确保培训项目达到预期效果。
- 负责培训项目数据分析和汇报，协助公司评估培训项目的效果。
- 协助公司开展其他培训工作，如培训需求调研、培训效果评估等。
职位要求：
- 本科以上学历，具备3年以上同行业培训管理经验。
- 不限工作经验，有成功实施培训项目的经验者优先。
- 熟悉培训行业相关法规和标准，具有敏锐的市场洞察力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和解决问题。
- 具备较强的责任心和领导力，能够承担一定的工作压力。