岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。


任职要求：
1. 具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4.具有一定的金融知识，有客户资源，相关行业从业者优先，；
5.3年以上保险、银行、券商客户经理相关经验者优先考虑，转正后可分配资源；

晋升渠道：

团队长——营业部部长

福利待遇：带薪北京总部学习，周末双休，提供午餐，定期团建。