岗位职责：
1、入职后接受公司系统培训，往管理岗位良好发展。
2、熟悉各部门工作职能，参与部门管理工作。
3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结。
4、公司将有针对性的进行人才培养，表现出色的可直接晋升至部门管理岗。
福利待遇：
底薪3200-3500+绩效奖金＋高提成=6000-8000+
职责：
1．负责拓展新市场和新公司的管理运作，协调部门和团队的管理
2．为配合公司的5年计划，储备管理人才，未来向分公司负责人方面培养；
3．实习并了解市场、财务、人事、管理等方面的运作，独立带领团队进行工作。
待遇：
单休，五险一金 ，免费提供员工住宿
提供带薪培训：
公司日常培训＋集团定期培训
2次／年免费旅游培训，2次／年带家属国内旅游
公司坚信基层做起，以公平公正公开的方式在内部提拔，为储备干部提供发展平台
郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
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