【任职要求】：
1、本科及学历及以上
2、年龄25周岁-45周岁
3、愿从基层做起，能承受一定的工作压力
4、愿意挑战高薪，挑战自己
5、有团队组建或管理经验者优先
【岗位职责】：
1、维系并管理客户关系。主要负责维护现有客户和发掘潜在客户，与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。
2、收集和分析客户信息。了解客户健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定制计划。
3、提供金融理财服务。为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。

4、公司产品的销售及推广。为中高端客户提供顾问式服务，根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案，包括：资产保全、资产剥离、资产传承、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储备等。
5、团队发展和管理。从基层做起，以管理干部为基础和基本目
标,作为将来的团队管理者为培养条件。
【发展空间】：
经过6-12月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，3-5年成为中国人寿高阶主管。
【薪资待遇】：
1、新人津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+商业养老等
2、丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等
3、公平、透明的晋升渠道；IDA、MBRT荣誉学习
4、专业的培训体系
5、完善的福利保障: 为不同职级经理和主管提供补充意外医疗、养老保险等。
6、定期的旅游以及优秀管理者的培训制度
【工作时间】
1、上班:周一至周五早上8:30到10.00晨会，其余时间自由可不进行坐班；休假:周末双休+国家法定节假日正常休


职位福利：弹性工作、定期团建、创业公司、不加班、周末双休、团队气氛活泼、多次晋升机会


职位亮点：定期的旅游以及优秀管理者的培训制度