岗位要求:

1、学历要求：应届研究生（2023-2024年应届毕业生）；

2、专业要求：人力资源管理及财经相关专业优先；

3、具有较强的文笔功底和撰写能力；

4、熟练办公软件，特别是Excel、Word、PPT等办公软件与技能，有相关实习工作经验优先;

5、自信、乐观、表达能力强，学习能力强；

6、个性开朗、反应敏捷，对工作富有激情，具有较强的事业心和上进心；

7、无经验要求。

福利待遇:

1、上班时间：09:00-18:00（中午休息1.5小时），每周上班工作日5天；

2、周末固定双休！节假日正常放！薪酬150-200天（1-2月可提供实习证明）；

3、入职即可享受节假日福利，定期团建、完善的福利体系、公平公正的晋升渠道，只要对自己有要求，就可以在公司不断的自我提升和实践,积累宝贵经验；

4、专人带教、带薪专业培训；

5、公司氛围超好，全是90/95；
6、超甲A级写字楼。
工作内容：

1、结合组织战略目标、业务发展需求以及员工职业发展路径，协助设计并策划针对性的培训方案

2、协助整合内外部培训资源，包括培训机构、讲师、教材、场地等。同时，与相关部门进行沟通协调，确保培训资源的有效利用

3、协助进行项目标书撰写；

4、领导交到的其他临时性事务

5、优秀者可免面试转岗，成为正式员工