岗位职责:
1.协助总经理完成经营管理目标、负责公司内部管理，制定、调整、实施公司战略规划、年度经营计划;
2.负责公司日常经营决策参谋，监督、控制经营计划的实施过程，对本公司重要事项提出决策建议，并对结果负相应责任;
3.推动关键管理流程和规章制度的建立、健全与执行，并及时进行组织和流程的优化调整，规范企业行为;
4.组织并推动质量、环境、职业健康管理体系的建立与实施;
5.建立人、财、物、产、供、销等各类目标、流程、考核、激励制度和管理;
6.负责公司生产、经营、技改等重要问题的研讨与解决，人员配置与培训;
7.建立企业文化氛围、塑造和强化企业价值观。
任职资格:
1.机械制造/自动化、工业工程等相关专业，大专及以上学历;
2.五年以上大中型机械企业中高层管理经验，具有营销管理经验优先;
3.良好的领导管理水平，丰富的现代生产管理实践经验，熟悉机械制造管理、成本质量管理;
4.具备企业管理、战略管理、组织变革管理、内控管理、法律知识，熟悉现代制造业企业管理模式;
5.精通薪酬绩效和企业文化塑造，良好领导决策能力。
6.精通ERP系统，集团企业，生产车间管理人员超过1000人的管理层优先。对于人、机、料、法、环及5S现场管理有丰富经验。
7.年龄45岁以内。