岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系及相关流程
2、根据公司的发展战略及经营目标设计培训需求调研并制定阶段性培训计划，指导各部门培训计划的实施及公司级培训计划的实施。
3、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理。
4、制定年度培训经费预算并对其进行管理。
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。
6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历，3年以上企业培训或管理相关工作经验。
2、熟悉培训体系建设，擅长培训。可独立开发培训课件，熟练掌握培训需求调查、效果评估方法
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、语言组织和演讲能力
4、具备活动组织经验及技能，有主持经验
5、良好的组织协调能力，团队意识，感染力和亲和力
公司福利：
1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休5天，法定假日正常休，日7.5h工作时长。
2、节日福利：生日祝福，父母关怀，节日福利、旅游团建等各种福利。
3、假期规定：法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期；
4、公司内提供冰箱、微波炉及各种茶歇小零食；
5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金。
地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，可乘1、4、5号电梯直达10楼
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