岗位职责:
1.根据公司及国家规定确认公司员工考勤异常/休假申请以及相关假期证明资料审核登记;
2.月初、月中、月底分别发放考勤表,并考勤确认及汇总报告;
3.依据部门禀议书提案人事内部发令禀议书(职责任命/调岗)并作系统人事发令,发令公告;
4.根据人员入、离职、发令及组织变更业务调整及时更新各项公司组织结构图;
5.话费报销&婚丧礼金等确认申请;
6.年度评价汇总及报告整理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.具有1年以上相关工作经验;
3.持有人力资源管理师或经济师资格证书;
4.熟悉人事各模块工作。