职位详情
弹性工作制
零食下午茶
年度体检
五险一金
年终奖
定期体检
股票期权
就近租房补贴
免费健身设施
意外险
团建聚餐
补充医疗保险
家属自选保险
节日礼品
带薪年假
家庭关爱假
交通补助
法定节假日三薪
餐饮及下午茶
餐补
职位描述：
1、负责中高端核心型人才引进；
2、能够做行业人才下沉mapping，对人才市场动向有 敏锐的嗅觉；
3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才；
4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；
5、机动性支持紧急高难招聘项目的达成；
6、管理候选人的期望和整个招聘流程。
职位要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上招聘经验，具备互联网行业领域经验加分；
3、较强的批判思维，和解决问题的能力；
4、跨部门的协作沟通能力和以身作则的影响力；
5、强自驱力，坚韧，灵活度，自省，和好奇心；
6、获取和分析信息的能力。
