岗位职责：
1、落实质量方针和质量目标，制订质量工作流程与管理制度，开展质量管理等活动；
2、审核质量数据统计报告与分析报告；
3、组织及时处理客户的质量投诉，采取有效的纠正、预防措施，满足客户的需求；
4、及时组织相关部门对生产中存在的质量问题，进行原因分析，制定有效的纠正/预防措施，并对其结果进行跟踪；
5、组织不合格品的评审工作，做出改进建议；
6、参与供应商的评审工作，实施对供应商的质量考核；
7、制定部门年度工作计划，编制、控制年度费用预算；
8、处理部门日常事务，合理安排/协调各检验员的工作，做到日事日毕；
9、定期组织召开质量分析会议，对质量事故做出纠正/预防措施；
10、组织实施对全公司的计量和试验器具/量具的管理、校正、维护和保养
11、按《各级管理人员权限划分规定》审批本部门各项运行文件和操作表单；
12、通过激励/指导/考核等方式，检查各检验员的工作，营造良好的团队精神
13、做好质量文件、资料等档案管理及保密工作；
14、对质量工作人员，进行管理技能和专业技能培训，考核培训效果；
15、完成上级交办的其它工作。
职位福利：加班补助、年底双薪、带薪年假、五险、餐补、房补、交通补助
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