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1、围绕人力资源管理的各种场景,负责商业智能(BI)产品的策划与落地;
2、结合人力资源管理业务,制定和迭代数据产品方案,包括但不限于数据可视化、用户画像、数据订阅、即席查询工具;
3、调研用户,跟进数据需求:结合用户需求和产品现状,梳理数据逻辑,进行数据定义,撰写数据需求文档(DRD),推动数据方案的实施;
4、结合部门业务的发展,制定并实施数据治理与数据管理策略;
5、协调数据团队开展大数据组件的建设,涵盖数据采集、数据存储、数据处理、数据应用,以及数据仓库和ETL工具;
6、策划和维护开放API,为平台下游用户提供安全、可靠、易用的数据开放能力。