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岗位职责:
1、通过电话提醒、信函通知等方式与逾期客户联络,引导客户按照缴费方式及时还款;
2、针对不同违约客户,提供针对性解决方案,不断提升催收质量和效果;
3、开拓信息修复渠道,对失联账户进行修复工作,提高账户复联率;
4、通过卓有成效的谈判和沟通,推进欠款人落实还款计划,实现欠款人账款的及时归还;
5、根据各阶的催收工作和目标,达成每月指定的业绩目标。
任职要求:
1、法律、经济、金融类专业优先,接受优秀应届毕业生;
2、有保险、信用卡、小额贷款审查、信用管理、催收等经验优先录用;
3、无不良征信及犯罪记录;
4、较强的沟通、分析判断能力以及抗压力。
福利待遇:
1、五险;
2、带薪休假:包括法定假日、带薪年假(如未休年假可折算成现金)、婚假、产检假、产假、陪产假等;
3、良好的晋升空间(专员→组长→高级组长→主管→经理→城市负责人)
4、入职满一周年开始享有工龄工资(入职1年100,2年200,依次类推,封顶500元,5年封顶) ;
6、员工培训:为员工提供包括新人培训、进阶培训在内的各种培训机会;
工作时间:8:30-11:40 下午13:40-18:00;