岗位职责:
工作职责
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
2.维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，确保按时保质地满足公司用人需求；
3.负责一线业务招聘需求，完成人员编制管理、招聘方案及招聘计划制定及实施，完成部门指标；
4.从招聘数据不同维度分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率；
5.完成上级领导交办的其它各项工作。
任职要求:
任职资格
1.本科及以上学习，具备3年及以上全职招聘的工作经验；
2.具备大企一线员工招聘的全流程经验，有生产制造业生产岗和职能岗经验；
3.有系统的RPO、校园宣讲等招聘经验；
4.具备良好的逻辑思维能力，沟通协调能力及抗压能力。
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