职位描述：
1、参与制定公司的销售目标和战略规划，并负责完成团队销售目标。
2、负责团队建设、销售人员的管理和培训，以提高团队的销售业务水平。
3、指导团队成员处理客户投诉，以提高客户满意度。
4、审核和签订销售合同、协议。
5、根据客户需求制定团队的备货计划，并对销售人员的备货申请进行指导和审核。
6、定期总结分析市场上的销售状况，并根据市场需求开展活动。
7、协助总经理制定营销运营战略和年度工作规划，并负责实施。
8、组织收集相关信息，了解营销运营战略的执行情况，并及时调整年度规划。
9、指导业务部门制定具体的业务发展规划和实施计划。
10、了解渠道管理和运作，清楚终端情况，以及协调企业与各相关部门的关系。
任职要求：
有丰富经验者优先。
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