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更新:2024-05-13
房地产经纪人
8千-1.5万
上海徐汇区  | 本科  | 社招  | 招5人
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🏙🏙🏙上海热门板块,豪宅标的,接触高端高净值客层,明星网红居住地,收获的不只只是薪资,和老板做朋友,更多学习内容待解锁~

💯💯💯你的同事大多是90后,统招本科,还有名校毕业,店内同事有复旦,哈工大,财大,加拿大留学回国…

❤️❤️2021年团队成绩❤️❤️
①明星金牌商圈经理带队
②上海链家现役最高职级,唯一T5功勋讲师
③分行实收总业绩 TOP1
④M小组实收总业绩 TOP1
⑤新房认购业绩 TOP1
⑥划重点!上海网红门店,店内成员包括但不限于:全员百万经纪人,精英社成员,陪审团成员,九星俱乐部成员,上海链家唯一资深A10经纪人,在这里你可以看到全上海最顶尖最稀有的优秀同事,最专业的经纪人,最和谐舒适的工作氛围
⑦店内超高配置,和大佬做同事,学习业绩都少不了~

🚩🚩🚩岗位要求:不限专业和工作经验,新人享30天带薪培训和直系师傅一对一带教,培训一个月再上岗,培训也是带薪的喔!
1. 统招本科及以上学历,专业不限;
2. 学习能力强,并具备管理素养;
3. 阳光踏实,务实进取,有理想、有追求;
4. 具备良好的心理素养,具备团队合作精神。

⏰⏰⏰工作时间自由:
早9:30——晚18:30,做6休1,灵活调休

💰💰💰薪资待遇无上限:一年保底薪资10万+来培养你,每个月最低薪资8000,没有天花板
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~
②我们期待长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③提成比例范围20%~70%


✨✨✨工作内容:链接每个家的故事,帮助客户进行房产租赁、买卖和资产管理。
- 负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
- 深耕社区,为客户提供优质的购房体验 ;
- 为客户的资金安全的提供保障;
- 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。

❗️❗️❗️板块优势:真正的梦幻魔都,坐看浦江两岸,收入能让你五年内在老家省会城市付个首付买房!

💝💝💝福利待遇:
每月团建,生日会,开单红包,员工旅游,节日福利,带薪年假,晋升透明(最快晋升,门店有同事是全上海唯一培训完两周就晋升M店经理的)…
🔅🔅🔅公司网站在微信十二宫格里面的,全新的互联网+公司,vr黑科技等等…

🔑🔑🔑培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

🥏🥏🥏晋升机制:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理

有意向请尽快回复!我们只打造精英团队~
🎁善于培养,乐于分享

职位福利:带薪年假、六险一金、定期体检、节日福利、每月团建、定期激励、父母发薪、活水计划

职位亮点:国民链家客户认可度高,带薪年假,时间灵活
工作地址
中海瀛台2期
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公司介绍
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。 链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过 97%;并建立了亿元保障基金,面向消费者推出安心承诺服务,保障每一笔交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌,建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率。 链家致力于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质的监控,都有严格标准。链家的海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等11个国家,并持续探索房产生态业务。 链家一直积极履行企业社会责任,已在 7 个省捐建了 10 所爱心小学,同时在 20 省建立了 161所乡村爱心图书馆,捐赠图书 53 万余册,受益学生近 5 万人。未来5年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。 在2015年,上海德佑房地产经纪有限公司正式与链家地产宣布两家企业达成战略合作,两家企业正式合并,德佑正式更名为“上海链家房地产经纪有限公司”(简称:上海链家),并在同年快速扩张,加速万亿级O2O平台建设 ,截止2020年1月上海链家门店规模已达到1000余家,预计20年还将在上海地区新增400家门店,继续扩大整体规模。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级巅峰拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全面助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘