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(一)岗位职责:
1.协助管理层对公司发展战略思路、经营及管理目标进行制定、分析、监测、评价、持续改进,管理信息的上传下达工作;
2.组织建立和健全机构设置、各项管理制度、检查管理标准及其他管理制度的执行情况,收集反馈意见与建议并对管理标准及其他管理制度进行持续改进;
3.负责行政部管理工作,行政相关合同签订管理工作,公司重大活动的组织协调;
4.负责主管部门及客户访问、参观、考察和交流期间的各项接待工作,并达到工作要求,并完成相关宣传;
5.负责公司活动和企业文化组织建设工作;
6.完成领导安排的其他工作。
(二)任职资格:
1.有相关岗位工作经验,年龄35-45岁,熟悉商务接待礼仪;
2.形象气质佳,较强的外联及服务意识,有政府或大型企业办公室工作经验者优先;
3.沟通及协调能力强,执行力强,有良好的职业素养和职业操守,具备良好的文字功底。