1、负责公司员工考勤核算，维护与更新。
2、办理入职、离职等手续；续签到期劳动合同、劳务合同。
3、对接公司异地项目人事行政工作。
4、维护协调员工关系，组织员工的活动；
5、负责花名册更新，建立员工档案。
6、负责公司职员招聘和协助各项目员工招聘工作。
7、物资采购。
8、对接和跟进各项目文件审批。
9、领导交代的其他事宜。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，优秀者可以放宽要求；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，原则性强，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和抗压能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，熟悉办公设备使用。
职能类别：人事专员
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