本岗位必须要有大健康电商公司的人力资源管理经验。
1、制定符合公司发展的人事行政相关的管理制度、流程，并贯彻执行
2、根据企业电商及OTC版块的发展战略及年度营销方案，拟定配套的人力资源规划并组织实施
3、高层岗位的人才招募，监督指导下属按计划完成中低层岗位的人才招募
4、绩效考核方案设计，做好绩效考核过程实施及控制，形成考核结果并进行分析评估
5、薪酬利益分配方案设计，及时完成月度薪酬核算，并做好人力成本分析报告
6、带领团队成员实施新入职培训及在职培训，为员工赋能培养内部人才，建立人才梯队
7、员工关系工作，监督指导下属完成其它岗位成员的员工关系
8、做好企业文化建设，营造适宜的文化氛围
9、监督下属完成日常入转调离、考勤、福利等工作
10、其它行政管理工作
任职要求：
1、三年以上医药大健康企业OTC及电商版块的人力资源管理经验。
2、熟悉保健品、食品、快消等产品的线下线上销售业务
3、具有良好的沟通协调能力、责任心等
职能类别：人事总监
关键字：大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源管理行政管理入职培训员工关系企业文化建设人力资源规划薪酬核算保健品营销方案人才梯队