工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、 绩效考核等，以及公司的日常行政事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括绩效考核计划的编制、员工的考核和绩效管理等；
- 负责公司日常行政事务的管理和执行，包括公司固定资产管理、办公用品采购等；
- 协助公司领导处理公司日常的行政事务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理、人力资源管理等专业背景，具备2年以上行政人事工作经验；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件（如 更加重要的问题是，Excel、Word、PowerPoint等），具备良好的数据分析和处理能力；
职能类别：人事专员
关键字：培训与开发大中型企业从业一级人力资源管理师培训