工作内容：
人事专员的主要职责是处理和组织公司的人事活动，包括招聘、培训、员工关系维护，公司氛围等。此外，还负责公司的薪资发放、社会保险等社会保障工作，以及公司的固定资产管理。
职位要求：
- 熟悉人力资源管理，有较强的沟通协调能力；
- 具备较强的数据处理和统计能力，能够熟练使用办公软件；
- 具备良好的职业形象和优秀的团队协作精神；
- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的挑战。
年龄要求：25-35岁
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系招聘与配置
普通话良好