职位详情
五险一金
定期体检
绩效奖金
年终奖金
员工旅游
包住宿
包吃
住房补贴
岗位职责：
1、根据公司战略发展要求，规划公司短中期组织设置原则及发展调整方向，推动专业化、扁平化组织管理，并持续盘点、落实、完善；
2、搭建人力资源体系相关实施计划，如任职要求、职级评定、发展通道等，形成完整的职级职系体系；
3、完善人员激励、晋升、劣汰政策制度，组织实施人力盘点，规划人力的选拔及测评管理，通过定期人力盘点、测评考查，激发组织及人力效能；
4、负责公司关键重要管理、技术人才的胜任力模型建设，制定继任计划和干部调配方案，行政完整的人才梯队建设计划，并制定有效的人才激励办法；
5、维护、完善公司薪酬体系、组织定编等人资源管理基础性规章制度，并配合公司发展要求，制定重要政策举措并推动落实。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类相关专业；
2、具备8年以上人资规划领域工作经验，10年以上人力资源从业经验，有大型制造业COE工作经验和咨询项目交付能力强者优先；
3、具备组织、人才发展的管理经验，熟练掌握组织设计、人才测评盘点、薪酬设计、人才激励等方法，并有成功的实施经验；
4、具备优秀的文件写作能力，沟通协调、团队协作能力，以及敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力；
5、有较强的沟通和协调能力，认同公司文化和价值观。
年龄要求：30-45岁
职能类别：人事经理
关键字：人力资源规划组织架构/职级体系设计优化COE组织规划胜任力模型人资规划组织设计职级评定
公司介绍
主营业务：广州众山精密科技有限公司主营各类高精度、高性能金属材料的研发与制造，材质涵盖不锈钢、钛、铝、镁等多种合金、多金属层状复合材料，是全球消费电子头部品牌核心的研发与制造服务商；旗下拥有高精密不锈钢型材、高精密金属复合材料、高精密钛合金、高精密铝合金、镁合金、高精密紧固件、高精密结构件等多产品综合企业；我司在金属新材料行业领域处于全球领先地位。公司规模：公司成立于2018年，总部位于广州市增城区，占地面积143亩，12栋自建厂房及写字楼，建筑面积25万多平方米，目前员工5000 余人，预估2023年营业额突破50亿元。并在常州、镇江、岳阳等多地设有生产基地；拥有6000多台新设备，设备价值10亿多元，具备超强的订单交付能力。研发实力：我司与中科院黄埔材料院、上海交通大学、湖南大学、北京科技大学、厦门理工学院等院校深入开展“产学研”合作， 携手设立了先进材料实验室、特种型材研发中心和教学实习基地 。我司研发团队有工程师 500 多人，其中硕士博士50多人。并已取得高新技术企业、广东省企业技术中心、广东省专精特新等资质。福利待遇：1、五天八小时制；2、按实际工资为基数购买五险一金；3、丰厚年终奖（根据公司效益与个人绩效“A、B、C、D”等级给予0-6个月年终奖）；4、依法享有婚假、产假、育儿假、年休假、病假等有薪假期；5、免费项：免费就餐、免费住宿、免费年度体检、免费班车。
