工作概要：
在公司YFAI系统相关程序文件的指导下，在确保合法用工的前提下，协助建立符合公司需要的招聘、业务技能培训等人力资源流程，并实施上述流程。
主要职责：
1.定期审核岗位标准的有效性，并及时维护更新；
2.对新设立岗位及时推动岗位标准的撰写；
3.协助进行年度人员预算，并据此制定招聘计划；
4.发布招聘广告，独立负责资料初选、面试并向部门推荐，保证一定的推荐成功率；
5.新员工报到和试用期/熟悉期满评估；
6.寻找并筛选合适的招聘广告发布渠道、猎头公司、劳务公司及高校等；
7.组织敬业度调查，分析调查结果，并推动改进措施的落实并跟踪；
8.嘉扬系统人事模板信息维护；
9.组织实施并跟踪公司级/部门级的新员工入职培训；
10.根据法规和公司流程要求，组织实施并跟踪员工的上岗、转岗培训；
11跟进员工年度培训计划的制定和实施；
12、完成上级临时交办的其他任务。
该岗位后期工作地点在汕尾，介意者***。
年龄要求：25-30岁
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置招聘培训考勤员工关系薪酬绩效人才发展
普通话精通