1、接受甲方对专职讲师认证、业务及技术赋能，负责新员工培训、岗中提升培训、新品培训、人员发展培训等；

2、负责梳理乙方培训需求（一线直接需求、质量改进需求等）及甲方培训要求，制定培训方案及课程开发，并做好落地培训及效果评估；

3、负责根据业务节奏更新优化培训资料，汇总乙方服务人员反馈知识、流程及业务问题，提交至甲方培训更新资料及知识库。

岗位要求
1、正规院校本科及以上文化程度（如经验特别丰富，可以适当放宽要求，但是需要得到甲方书面认可才可以提供服务）；

2、汽车、电子类、管理类、经济类、教育类、心理类或其他相关专业；

3、有2年以上企业内训工作经验；培训场次超过50场；覆盖人员超500人，汽车行业优先；

4、学习能力强，熟悉培训体系构成，精通制作各类培训课件，强纠错能力和答疑能力；具备一定的演讲能力；

5、敬业爱岗、责任心强；有良好的协作和服务意识；有良好的沟通表达能力、随机应变能力；有良好的组织协调、压力承受能力。；

6、精通MS Office工具， 有教师资格证更优；

7、具备一定的抗压能力。

其他信息
行业要求：全部行业