职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
团队聚餐
定期体检
餐费补贴
免费班车
发展空间大
技能培训
工作内容：
1、对业务有敏锐的洞察力，了解医药零售行业及竞对情况，协助制定匹配业务需求的人力资源解决方案并实施；
2、在绩效激励、招聘、文化、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划 ，并组织实施落实；
4、根据业务发展现状和趋势，设计合理的薪酬激励方案，完善绩效管理体系，不断提高人效；
5、打造业务团队文化氛围，推动区域文化建设，提升一线员工满意度；
6、负责支持业务条线的人力资源数据看板搭建及效能分析；
任职资格：
1、本科及以上学历，医药行业百强连锁或线下零售行业5年及以上HRBP工作经验；
2、擅长1-2个人力资源专业模块，有员工关系或薪酬激励模块经验优先；
3、逻辑性强，对数据敏感，认真负责，能承受压力，熟练使用word/excel/ppt等；
4、具有较强的沟通协调能力和影响推动力；
5、能接受异地出差或外派工作
