A、职业描述：
协助班组日常管理，完成车间所指派的各项生产任务；
及时处理生产过程中发生的各项问题，帮助班组完成生产及质量目标；
参与作业标准，技术标准的编写，生产工艺图的绘制；
监督、检查班组员工对作业指导书、记录表格的执行情况；
做好班组员工技能培训工作；
参与QC、7S活动。
B、岗位要求：
（1）具有大专或以上文化程度，理工科或管理类专业均可；有工厂生产/质量/工艺管理方面经验优先；
（2）具有一定的计算机理论和应用能力，熟练掌握办公软件使用；
（3）具有较强的质量意识；
（4）有较强的敬业精神、责任心，吃苦耐劳；
（5）培养方向：质量工程师、拉丝车间副主任/主任
上班方式：两班倒12小时 20天/月
薪酬待遇：
大专：5000-5450
本科：5750-6550
岗位福利：
1、吃住安排：在职员工免费就餐；2人/间新宿舍，配有独立卫生间、24小时热水、免费 wifi、空调；
2、保障方面：购买五险，享有带薪年假（工作满一年5天）、每月15日发上月工资；月度/年度优秀员工奖；
3、生活区配套：大型小区式住宿环境，含优美的公园，康乐器材、厂车，超市、塑胶跑道、篮球场、羽毛球场、乒乓球场等设施。
4、人才发展：公司是新设工厂，晋升空间大，拥有专业的培训及职称评定体系，对员工定期进行考核评定及调整职称津贴。
技术方向：储干/技术员→助理工程师→中级工程师→高级工程师→主任工程师 →总工程师
管理方向：储干/技术员→大班长→副主任→主任→经理助理→副经理→经理→副总
年龄要求：18-30岁
职能类别：管理培训生
关键字：管理人才发展质量工程师数据分析7s技能培训