1、本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或相关专业。
2、八年以上企业人力资源工作经验，擅长人力资源招聘、培训、员工关护，企业文化宣传等。
3、有一定的人脉管理，熟悉国内人才市场变化趋势，了解国家用工政策，熟悉劳动人事法律法规。
4、良好的书写能力，良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神，有一定的工作激情，能承受高强度的工作任务，良好的团队协作精神，沟通协调能力强。
5、CET-4以上，良好的英文说写能力，能视英文为工作语言。
年龄要求：30-43岁
职能类别：人事总监
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英语熟练