主要职责：
- 负责部门或团队的日常运营和绩效管理，确保团队目标的实现；
- 制定并执行部门或团队的招聘、培训、激励、发展和成本控制计划；
- 合理规划和管理部门或团队的工作，提高工作效率和绩效；
- 推动部门或团队的整体业务发展和战略规划，提升业务量和市场占有率；
- 建立和维护与部门或团队外部合作伙伴的关系，提升团队影响力；
- 关注行业动态和竞争对手动态，维护公司核心竞争力；
- 负责部门或团队的财务预算、决算和审计，确保财务合规；
- 关注员工成长和发展，提供培训和晋升机会，激励员工提升绩效；
- 完成总经理或上级领导交办的其他工作。
职位要求：
- 本科以上学历，管理、市场营销、心理学等相关专业；
- 5年以上部门管理或相同岗位工作经验，有大型公司背景者优先；
- 熟悉公司商业模式，有成功的部门或团队管理成功经验；
- 具备良好的预算、财务管理和审计能力，能熟练使用财务报表和数据分析工具；
- 具备较强的团队领导和激励能力，有成功带过团队者优先；
- 具备良好的沟通、协调和领导能力，能有效沟通和协调团队内部及外部合作伙伴；
职能类别：总监/部门经理
关键字：培训管理数据分析招聘运营市场营销审计预算财务管理成本控制