行政经理/ 人事主管(1人)岗位职责：组织、协调和执行各项行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、后勤保障、办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员。协助统筹人力资源制度建设和日常人事工作管理的专业人员。工作内容：1. 制订和执行各项行政与后勤管理制度2. 保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行3. 雇佣和管理专门人手，承担办公环境的保洁、安保等事务4. 负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等5. 负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等6. 起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划7. 协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化8． 开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效。9. 协助提炼及打造公司愿景和企业文化10. 收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规11. 负责部门的日常管理，招募团队并进行培训任职要求：1. 具有行政和人事相关工作经验3年以上；2. 熟练掌握办公软件，如Excel、Word等；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具有高度的责任心和工作积极性；5. 要求会开车车；6. 具有良好的职业道德和保密意识。