岗位内容：
1. 负责制定并执行公司拓展培训项目，确保培训目标得到实现。
2. 设计和制作拓展培训的教材、课件及相关资料，以提高培训效果。
3. 研究市场需求和竞争情况，定期评估培训项目的效果并进行改进。
4. 建立和维护良好的关系网络，扩大公司的拓展培训影响力。

任职要求：
1.身高175以上。
2. 熟悉培训流程和方法，并能够运用不同的培训技巧和教学策略提升培训质量。
3. 具备灵活的思维和创新意识，能够应对不断变化的市场需求。
4. 具备良好的人际交往能力和表达能力，能够建立并维护客户关系。