【岗位职责】
1、培训与带教:公司集中培训(通用知识培训、专题知识培训)、干部/师傅1V1带教,快速学习和掌握商务部门的核心业务、专业技能,指导业务产品方向,深刻了解科创服务、战略顾问的产品逻辑。
2、客户画像:TOB模式,针对创新型、技术型等国家十大产业八大领域的硬科技全生态行业,从细分市场开发切入。
3、拓客对象与模式:企业老板或决策人,电销+面销。通过企知道云的自有私域数据,首先使用电话与企业老板/决策人沟通,挖掘需求、核对基础条件,安排具体面谈时间,帮助客户实现商业成功。
4、顾问式销售、战略发展诊断:结合公司三大战略,六大事业线,深入了解和挖掘客户需求,给到客户在不同时期不同阶段的定制化服务,维护与客户的良好关系,实现与客户的合作共赢。
5、完成个人月度/半年度业绩目标,并与团队配合,执行和完成团队业绩目标。
6、不断学习和成长,掌握各行业企业的一手资讯,调动集团内部专业资源,帮助客户实现效益最大化。
【任职资格】
1、本科及以上学历,能力优秀者可适当放宽。
2、较强的执行力,有清晰的职业规划和目标。
3、较强的人际沟通和组织领导能力。
4、有销售工作经验优先。
【集团福利】
1、薪资待遇:无责底薪 + 月度提成(每月10号发薪酬)+ 年度奖金 + 带薪年假 + 六险一金 + 年度体检 + 节日福利 + 生日福利 。
2、培训福利:每月均有不定期的各种培训,如,产品知识、行业分享等。
3、晋升规划:集团拥有公平公开、健全的干部培养计划,能提供长远发展。
晋升通道:专员→组长→主管→团队经理→区域经理→区域总监→集团副总裁(专业、管理双通道晋升路径)