职位描述
1、推进招聘工作，完成职位的发布、刷新、再发布；简历的及时筛选、推送；面试复试的预约工作
2、薪资谈判、offer发放 、跟进候选人入职相关工作
3、部门安排的其它工作
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源或相关管理专业优先
2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动法律法规，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神