岗位职责： 1. 销售人力资源服务产品，例如：灵活用工、人事外包、劳务派遣等； 2. 通过电话、微信、网络等方式开发潜在客户，挖掘客户需求，完成销售目标； 3. 通过专业型销售，为客户提供合理的解决方案和报价，完成签约； 4. 协调后续服务中的各种疑难问题，为客户提供及时、准确的服务； 5. 协助售后部门做好客户维护接洽工作。 任职要求： 1. 25岁以上，形象气质佳，大专以上学历，可接受优秀应届毕业生； 2.熟练使用office办公软件，熟悉钉钉、企业微信运用操作； 3.思路清晰，具备良好的沟通协调、人际交往、商务谈判能力； 三、薪资待遇 1.薪资架构：底薪+提成+奖金；试用期薪资2400，试用期1个月，试用期后薪资2400＋200＋提成，提成为业务的10%-20%提点，月工资1万以上，属业内高薪资待遇类 2.待遇：试用期后缴纳五险，周日休息，法定节假日，节日福利，员工关怀与活动，绩效奖金，带薪培训。