1.组织起草、完善事业部人事、行政规章制度，并督促检查制度的贯彻执行；
2.负责事业部人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3.负责制定事业部培训计划，组织人员参加培训；督促绩效考核；
5.负责与员工沟通、了解思想动态，组织部门团建；
6.负责与各相关政府部门及外部的外联工作及手续的办理；
7.负责提交各部门的花销，并进行控制和落实；
8.完成总监交办的其它工作事宜；