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◆ 年 龄:30-42岁
◆ 性 别:不限
◆ 家庭状况:家庭健全稳定、情感稳定者优先
◆ 身体状况:健康(无长期不能完成正常工作的因素)
◆ 学历要求:本科及以上学历,金融、会计类专业优先;
◆ 经验要求:7年以上金融或财会工作经验,3年以上中型企业或集团财务管理工作经验者优先。
◆ 知识要求:精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验,谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规及政策,熟练使用财务软件,具有注册会计师资格者优先。
◆ 能力要求:具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现问题和解决问题,出色的思考能力和沟通说服力。
◆ 其它要求:原则性强,忠诚。
岗位职责
1.参与、执行公司的年度战略规划制定,制定财务部年度发展计划和月度工作计划(每年X月前完成);对财务部门的年度预算、资金运作等进行总体控制(按公司要求完成)。
2.建立、健全财务管理体系,并制定公司的资金管理、会计核算、会计监督、预算管理和核算管理等工作的规章制度和工作程序,报经公司批准后组织实施并监督检查落实情况(符合国家和公司的相关法规,制度健全有效)。
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整(按公司要求完成,并对超预算运行部分及时预警并控制)。
4.对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作(遵守税法要求;报税无拖延,有合理的、符合税务规定的做账方法,合理规避税务风险)。
5.定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出合理化建议、意见(每个季度进行一次财务分析)。
6.负责审核管理各部门的费用支出、报销等业务,对各项费用支出进行控制(24小时内完成)。
7.财务部所有相关档案资料保管完整无缺失无破坏(符合国家规定)。
8.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
9.负责组织部门内部进行相关业务培训,月度累计不少于6小时;培养专业的财务主管2名。