1、配合公司董事长，全面负责公司的经营管理工作，保证经营目标的实现；

2、负责制定公司的发展战略、方针和目标，组织编制公司发展战略规划、年度预算方案，并提交公司董事会审批后组织实施；

3、对公司安全生产工作负总责，保证公司生产指标和安全指标的实现；

4、及时掌握行业发展趋势和市场动态，定期向董事会提交重大经营方案，批准后组织实施；

5、建立健全组织体制，决定人事编制，批准公司各类人员的任免、报酬以及奖惩的决定；加强公司人才梯队建设；

6、审核批准年度计划内的经营、投资、项目和流动资金贷款使用、担保的可行性报告；

7、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；

8、加强企业文化建设，抓好公司的思想、文化、业务教育工作，做好公司内外部的沟通、协调工作，树立公司良好的社会形象；

完成董事长交办的其他工作任务。