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岗位职责:
1、负责协助部门总经理组织建立事业部运营管理体系及制度体系;
2、负责事业部经营目标管理、经营计划管理、组织绩效管理等运营管理工作;
3、负责事业部各业务版块经营业绩达成情况的跟踪及评价工作;
4、负责创新孵化业务的运营后评估工作;
5、协助事业部总经理完成其他相关工作。
任职要求:
1、45岁以下,大学本科及以上学历,房地产管理、企业管理、工商管理、统计管理等相关专业;
2、5年以上相关工作经验,2年以上经营计划分析及管理工作经验;
3、熟悉项目开发建设流程,熟悉战略、制度、流程、计划的制定;
4、具备清晰的逻辑思维能力、优秀的公文和报告编写能力、对数字敏感,良好的分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、人际交往能力。
职位福利:节日福利、五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、绩效奖金