岗位职责：

1、人员招聘管理，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，按用人部门时间节点完成；

2、协助员工的岗前培训、转岗培训、委外培训的实施、跟进、监督管理；

3、新员工人事档案的建立、登记、日常管理；

4、组织员工劳动合同、聘用合同的签订或续订，合同台帐的建立及管理；

5、人员异动、离职管理、及员工流失率的统计；

6、积极参与部门团队建设，不断提高部门整体工作绩效。


职位要求：

1、大专以上学历;

2、有招聘、人事相关工作经验优先;

3、较强的沟通能力，责任心强，有团队精神，执行力强;

4、沟通协调能力，统筹管理能力;

5、熟悉office办公软件;

6、年龄30-40岁。

工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00，单休。


薪酬福利待遇

1、无责底薪+高额提成+特别奖励+各项补助。

2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险）。

3、经常组织公司进行团建活动。

4、重大节日，公司同意安排庆祝活动，并发放节日礼物。

5、享受周末单休、国家法定节假日放假福利。

6、系统化的培训机制，是员工尽快了解行业融入公司气氛的有效途径。