【招聘对象】：23、24届毕业生，大专及以上学历
【招聘岗位】：资产管理顾问（房产经纪人）
【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；
2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；
2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；
3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；
3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；
4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。
【优厚的薪资福利】
1、试用期无责任底薪6000元/月， 转正后底薪6000-10000并且享有行业超高提成35%-90%，随着累加业绩增多， 入职半年平均工资10000-15000元；努力多，收获多；
2、若有需求，可免费提供员工住宿房源信息， 需要员工个人承担房租（分区域）；一般居住在工作门店附近，步行可至门店，且房源价格较市场低，性价比较高；
3、实习生在实习期间，由公司全额缴纳实习生意外伤害险，实习生，毕业生缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；
4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。
【人才发展通道】：
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。
（1）专业路线 培养期A0-A2——成熟期A3-A6——品牌期A7-A15
（2）管理路线为：
A：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
B：房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
C：房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
我们的企业服务理念：我承诺，我做到
我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取
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