岗位职责:
岗位职责：
1.领导和管理团队开展相关业务。
2.战略规划和执行能力：制定、战略计划，确保与整体组织目标一致；推动和执行战略计划，实现业务目标。
3.业务发展与管理： 深刻理解所在行业和市场，拓展业务。制作业务发展规划路径及目标，领导业务发展，协调组织资源协同，监管业务发展路径及管理发展节奏，并组织复盘业务发展情况及时纠偏。确保团队高效协作，实现业务目标。
4.沟通和协调：协调和领导跨部门合作，与各团队进行高效沟通。
5.绩效管理与评估：设定并评估团队的绩效指标和目标，确保业绩达到预期，激励和培养优秀人才。
6.风险管理与问题解决：识别和管理业务开展过程中的风险，采取措施降低风险对业务的影响，快速、果断地解决出现的问题和挑战，确保业务的持续性。
7.道德和职业操守：坚守道德原则，对业务和团队负责，展现出良好的职业操守。
任职要求:
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，商业管理、市场营销、经济学等相关专业。
2.工作经验：具备丰富的销售管理经验，具备IT或CT行业5年以上的工作经验，了解市场的运作和挑战。
3.行业知识：对所在行业有深入的了解，包括市场趋势、竞争对手、客户需求等。
4.领导能力：具备一定的领导和团队管理能力，能够激励和指导销售团队取得业绩目标。有组建和培养高效团队的经验。
5.战略规划：具备制定和执行销售战略的能力，对市场进行深入分析并制定相应的销售计划。
6.变革管理：能够适应和引领组织变革，应对市场变化和挑战。
7.具备良好的沟通能力、团队协作能力和法律合规意识。
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