工作内容：
1、人员招聘：负责人员招聘工作，参与招聘会和校招项目；
2、人员分析：负责对接业务部门的相关工作及时关注业务部门的人员需求；
3、招聘目标：积极完成招聘KPI达成，确保绩效结果；
4、任务跟进：领导安排的其他工作事宜。

任职资格：
1、主要负责山东地区一线员工的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，执行并完成相关招聘计划以及指标；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行筛选，安排面试并进行相关流程；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、 搜集天津地区人才市场信息，并熟悉人事法规。