1、全面负责对接业务部门（物流仓储部&集运部）的招聘及多种用工、企业文化及文化关怀等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；
3、负责企业文化落地、员工活动组织、开展与报道；
4、领导交办的其它事情。

任职资格
1、本科以上学习，人力资源相关专业优先考虑；
2、至少2年以上人力资源的相关工作经验，对各个模块有涉及，精专于招聘模块（操作员工）优先，物流行业HR经验优先；
3、工作心态良好，善于沟通协调，有很强的分析和解决问题的能力；
4、强烈的成就动机和上进心，抗压能力强，有很强的责任心；
5、执行力强，有很强的学习、反思和改善能力；
6、对电商物流行业有较强兴趣。